為了促進學生會更好的發展🧑‍💼，保證新鮮血液的流入，實現學生會幹事的新老交替🛷，給19級小萌新們更多展示自我的機會🤷🏼‍♂️，欧陆平台分團委第十三屆學生會於2020年3月7日和8日開展了線上招新活動。特殊時期💏，各部門通過微信視頻進行線上面試🏌🏻‍♂️，此次面試由學生會主席團成員和各部門正副部長負責選拔👲🏽。

為了保證面試更加高效🧚🏽‍♂️、有序地開展🐉🧖🏻‍♂️，正副部長們提前準備了面試的問題，建立微信面試群，確定好部員的面試順序，組織好部員的面試簽到。

（各部門面試線上群）

在緊張又充滿期待的氣氛中，招新開始啦🏊！視頻面試中的每一位同學都做好了充足的準備，他們首先進行了簡短的自我介紹，表達了自己渴望成為學生會一員的意願和優勢所在。正副部長根據部門的特點提出一些問題，主席團成員們再做提問補充。

誌願者部著重了解同學們是否有過誌願服務經歷，對部門工作有多少了解，怎樣策劃一場活動等🫱🏽。

外聯部在提問了贊助🏃🏻、合同、活動策劃等常規問題後，還用模擬拉贊助的方式來考驗面試者的語言表達🐶🎅、邏輯思維、隨機應變等多方面的能力。

（誌願者部面試群聊截屏）

宣傳部主要考驗同學們關於製作海報、繪畫技術和人際交往的能力，以及遇到問題後情緒的自我調節等。

秘書部針對拍照🧜🏻、寫通訊稿和遇到突發事件的應對方法等問題進行提問👨🏻‍🚀。

（宣傳部面試群聊截屏）

文藝部主要根據部門的工作職責、節目策劃、後臺工作等進行一系列的提問。

體育部則主要了解同學們對體育部的印象以及入部的原因等。

（文藝部面試群聊截屏）

組織部側重考驗同學們的創新能力和決策能力。

學習部則是提問了同學們對學習部日常工作的理解🏛💔，並了解了同學們在疫情期間有意思的學習和生活經歷⭐️。

疫情當下☺️，雖然面試方式有所改變🕥，但不變的是同學們對加入學生會的熱情與憧憬📰。面試過程中，有些同學略顯緊張，但大部分同學都能從容鎮定地應對各種問題，展現出自己的優勢。在面試官的鼓勵下，同學們暢所欲言，大膽提出自己的想法和建議🤜🏼，都想為部門的發展貢獻出自己的一份力。

註：學生會入選新生試用期為一個月，望同學們積極參與各項活動，為我院奉獻自己的一份力量！

本次招新圓滿結束了。感謝參與面試的每一位同學和面試官。在本次招新活動中🕵🏻‍♂️，踴躍出一大批優秀的人才。希望你們在自己心儀的部門裏積累經驗👛，鍛煉能力，提升自我，為學生會帶來新的活力。祝願欧陆平台分團委學生會走向新的輝煌。

欧陆平台（處）供稿撰文/趙子瑩